Integration und Unterstützung von internationalen (angehenden) Fachkräften

Unsere Krankenhäuser und Senioreneinrichtungen sind schon heute von Interkulturalität geprägt. Über 20 Nationalitäten sind unter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Kplus Gruppe vertreten – die meisten davon im Pflegebereich und im Ärztlichen Dienst.

Wir wissen also, dass gerade die ersten Schritte auf dem deutschen Arbeitsmarkt schwierig sind. Dabei möchten wir Fachkräften helfen, die bereits in ihrem Heimatland eine entsprechende Ausbildung oder ein Studium erfolgreich abgeschlossen haben, auch die Anerkennung in Deutschland zu erhalten. Ganz gleich, ob Sie bereits eine vollständige Anerkennung haben, sich in der Anerkennungsphase auf Basis des sogenannten Defizitbescheids befinden oder sich erst ganz am Anfang des Prozesses befinden: Anastasiia Ishenko und Isabelle Nathaniel unterstützen und begleiten Sie während der gesamten Zeit. Für die Anerkennung in der Pflege haben wir ein Konzept entwickelt, damit Sie gut auf dem deutschen Arbeitsmarkt ankommen und gut auf die Kenntnisprüfungen oder den Anpassungslehrgang vorbereitet werden. Dazu gehören eine feste Ansprechperson auf den Stationen und Wohnbereichen, aber auch wöchentliche Feedbackrunden, bei denen auch Fragen beantwortet werden, die über das eigentliche Arbeitsverhältnis hinausgehen.

Voraussetzung für den Start als Pflegefachkraft in der Kplus Gruppe sind

• eine gültige Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis
• Mindestens Sprachkenntnisse B1 mit dem Ziel B2 während der Anerkennung zu erwerben
• abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege im Heimatland
• Übersetzung von Diplomen und Urkunden in die deutsche Sprache. Die Dokumente müssen in Deutschland übersetzt worden sein.
• Sog. Defizitbescheid der Bezirksregierung Münster (NRW)

Wenn Sie erst in der Pflege starten möchten, bieten wir die Möglichkeit einer einjährigen Ausbildung in der Pflegefachassistenz oder einer dreijährigen Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/Pflegefachfrau. Beschäftigt sind Sie in einer unserer Kliniken oder Senioreneinrichtungen in Leverkusen, Solingen, Düsseldorf oder im Kreis Mettmann. Die Theorie lernen Sie an unserer Pflegeschule, dem Katholischen Bildungszentrum Haan (KBZ) entweder in Solingen (einjährige Ausbildung) oder in Haan (dreijährige Ausbildung).

Die Voraussetzungen für eine Ausbildung ohne einen Schulabschluss in Deutschland sind

• Anerkennung des Schulabschlusses aus dem Heimatland bei der Bezirksregierung Münster
• Mindestens ausreichende mündliche und schriftliche Fähigkeiten der deutschen Sprache (Sprachkompetenzniveau B2)

Weitere Informationen zur Ausbildung finden Sie auf der Website des Katholischen Bildungszentrums Haan. Dort können Sie sich auch online bewerben.

Für Ärztinnen und Ärzte in Anerkennung bieten wir die Möglichkeit eines Praktikums in unseren Kliniken, um die Arbeit in deutschen Krankenhäusern kennenzulernen. Ärztinnen und Ärzten mit einer befristeten Berufserlaubnis, die sich auf die Approbation vorbereiten, können als Assistenzärztin bzw. Assistenzarzt unter Aufsicht bei uns beginnen.